網路購物剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【樂芙】雙人被套6X7尺(米奇手牽手藍)但又不知道哪裡買
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商品訊息功能
- 品號：4150109
- 多工處理，去污殺菌，衛生健康
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- 媲美專櫃等級寢具規格精緻車工
商品訊息描述
商品訊息特點
商品尺寸：
．被套 - 6x7尺(180x 210cm)
內容件數：薄被套x1
材質：高密度磨毛布
產地：台灣
保養方式：可水洗/可乾洗/不可烘乾/不可漂白/建議可放入大型洗衣袋後再清洗
注意事項：
．顏色如產品圖示，網頁圖片因拍攝關係，與實品略有差異，實際顏色請以收到的實品為主。
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．產品內容物以上述為主，產品圖之內容僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。
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有人認為戽斗是官運好、晚運亨通的一種面相，但大多數人還是不願意有一副長下巴，除了可能因外觀被人取笑為月亮臉、香蕉臉外，戽斗還會造成咬合不正，進而影響咀嚼功能。
7歲的小瑄，因戽斗嚴重、咬合不正，導致她不喜歡吃東西，體型也比同年齡的小朋友還小上一號，家人擔心長久下來會影響小瑄的成長發育，因此趕快帶她到診所矯正。經過牙醫師評估後，先對小瑄進行上顎擴張，將她的上顎骨往前拉，以調整上下骨骼的差異，在完全不需拔牙的前提下，達到矯正效果。
宋慧玲牙醫師表示，戽斗形成的原因，可分為機能性與骨骼性兩種。「機能性戽斗」通常是孩子生長時牙齒錯咬，或是飲食習慣不佳等因素，而造成下巴因前牙的誘導往前傾，進而產生咬合不良的問題，且機能性戽斗的發生機率比較高，若在孩子發育期放任戽斗問題不管，下顎空間便會不斷成長變大，之後矯正也會越來越困難。
「骨骼性戽斗」則多半是遺傳所致，通常是上下排的前齒無法咬合，即使能咬到也只是淺淺地碰觸，由於是天生所致，因此更需要配合成長及早治療，否則一旦錯過黃金矯正期，日後治療的風險會相對增高。
宋慧玲說明，戽斗的治療過程其實就像打棒壘球一樣，大致可分為3個階段，不同階段的矯正方式有所不同。第一階段約在7到8歲，為孩子永久牙的門牙萌出之時，此階段的矯正重點在於預防性的齒顎矯正治療，調整前牙的反咬情形，使上下顎骨骼可以平衡發展。
第二階段則是在9到12歲期間，此階段也是矯正戽斗的黃金期，由於一般上顎骨骼的成長期約在9到12歲，下顎則是在13到18歲；因此矯正戽斗的黃金期，以9至12歲為最佳，此年齡的孩童通常上顎發育尚未完全定型，可利用調整上下顎的方式，來達到矯正治療的目的。
最後第三階段在18到20歲，由於此階段上顎骨的發育已定型，沒有多餘的空間可以再行矯正、調整，因此只能改以正顎手術來解決戽斗問題。宋慧玲指出，自己曾遇過一個案例，15歲的女高中生為改善戽斗前來就醫，但因已錯過黃金矯正期，故只能等到滿18歲，生長趨勢完全停止，骨頭發育也完全定型後，再以全身麻醉正顎手術來改善戽斗問題。
宋慧玲強調，戽斗矯正一定要把握治療黃金期，才能及早發現，及早治療。早期矯正不只事半功倍，還能幫孩子與家人省掉許多不必要的痛苦與麻煩。反之，若錯過黃金矯正期，如同前述女高中生，不僅要承擔動手術的風險，治療花費上也會比單純矯正要來得多，因此提醒所有家長，戽斗矯正一定要及早莫拖延。
▲戽斗矯正一定要把握治療黃金期，才能及早發現，及早治療。（圖／公關照片）
下面附上一則新聞讓大家了限時活動折扣解時事
基本工資明( 2018 )年起再度調升，一般認為，服務業許多工作採時薪制度，將優先受惠。人力銀行調查也顯示， 5 成 4 的上班族的確因此提高投入服務業的意願。至於國內一般服務業起薪雖然不算高，不過調查發現，年資滿 3 年後，薪資可跳升 17 個百分點，居各產業之冠。
前行政院長林全趕在卸任前批准明年基本工資調升案，月薪將從 2 萬 1009 元提升至 2 萬 2 千元、基本時薪從 133 元調高至 140 元。 1111 人力銀行調查， 5 成 4 的受訪者表示會因此而「增加服務業從業意願」，其中包括 25.5% 想轉更高薪的正職， 28.3% 想找兼職/打工機會；但也有 4 成 6 的人，對於跨入服務業依然敬謝不敏。
調查並顯示，想要(曾經)從事過服務業受訪者的平均月入為 25,202 元(包括正職與兼職計時），若以工作型態區分，正職人員平均薪資 31,027 元，兼職計時人員薪資 16,899 元。不過，工作年資滿 3 年的餐飲/住宿業從業人員薪資可從 28,971 元成長到 33,965 元，幅度高達 17 個百分點，躍居各產業之冠。
▲調查顯示，國內服務業從業人員平均月收入 25K 。（圖／1111人力銀行提供）
1111 副總經理李大華指出，隨著工作環境改善、勞動法規保障趨嚴，服務業在近 10 年漸漸轉型，朝品質標準化、內容客製化、經營多角化邁進，不但擴大服務業的領域及範疇，對人才質與量的需求亦同步提升，可望刺激更多民眾願意投入服務領域行業。
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